這樣一段時間運營下來,大家對 SEO 理解也逐漸加深,SEO 的價值也逐漸建立,SEO 團隊的認可也在增加。就是一個完美的體系了。
其實不光 SEO,其他渠道、崗位也是類似的。
另外,這幾天我也在想,一個優(yōu)秀的負責人肯定不僅限于把 SEO 業(yè)務做好,肯定還有更高緯、更深層的貢獻可以實現(xiàn)。---長樂網站建設-長樂百度優(yōu)化-長樂搜索引擎優(yōu)化
在 SEO 業(yè)務上,我覺得可以簡單分成 3 個環(huán)節(jié),這樣來逐層實現(xiàn),以帶來更大貢獻,實現(xiàn)更多的自我價值。
第一個環(huán)節(jié)肯定是業(yè)務增長的實現(xiàn)。先通過 SEO 框架搭建、優(yōu)化策略逐步實施,能夠實現(xiàn) SEO 業(yè)務的增長;千說萬說,這才是最根本的,有了業(yè)務增長,個人和團隊才能站穩(wěn)腳跟,才可以談到后續(xù)環(huán)節(jié);
SEO 流程和體系的建立。實現(xiàn)了增長之后,就是將日常 SEO 運營逐漸的流程化、系統(tǒng)化,不光包含 SEO 數據系統(tǒng)、SEO 運營系統(tǒng)、詞庫系統(tǒng),還有日常管理中的內部文檔、周會和周報;這樣整個體系就能正常運轉,即便有人流失也可以正常運行;